-
Koffietijd: Arbeidsrecht & Effectief vacatures schrijven
In de editie van Koffietijd van 8 oktober 2024 nemen we je mee in de wereld van vacatureteksten. Hoe schrijf je nu een vacaturetekst die recht doet aan jouw bedrijf, maar die óók daadwerkelijk de juiste kandidaten vindt? Uiteraard is ook advocatenbureau Lammers|Thijssen present om een update te geven over recente ontwikkelingen op het gebied…
-
Koffietijd: Arbeidsrecht & Basisvaardigheden
Moeite hebben met lezen, schrijven, rekenen of digitale vaardigheden. Het staat meer dan 2,5 miljoen mensen in Nederland in de weg om volwaardig mee te kunnen doen. Wat doe jij met dat feit als werkgever? Hoe kun je er rekening mee houden in je zorg voor jouw werknemers? En hoe zet je die kennis in…
-
Koffietijd: Arbeidsrecht & Generaties op het werk
Hoe ga je slim om met generatieverschillen op de werkvloer? Wat is de kracht van verschillende generaties? Hoe ziet de arbeidsmarkt er op dit moment uit? En wat zijn de meest recente ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht? Op 14 november werden deze en andere vragen behandeld tijdens de uitzending van Koffietijd. De aflevering is…
-
Dichterbij dan je denkt: inspiratie rond arbeidsvoorwaarden en profilering
In de afgelopen maanden heeft Werkgeversservicepunt West-Brabant vier ontbijtbijeenkomsten georganiseerd in het kader van ‘Dichterbij dan je denkt’, het actieplan om op korte termijn de krapte op de arbeidsmarkt aan te pakken. Tientallen werkgevers hebben elkaar tijdens deze ontbijtsessies ontmoet en inspiratie opgedaan over moderne arbeidsvoorwaarden en online profilering. Een terugblik op enkele tips, adviezen…
-
Wanneer heeft jouw organisatie recht op loonkostensubsidie (LKS)?
De overheid heeft loonkostensubsidie geïntroduceerd om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven aan het werk te gaan. Deze subsidie dekt eventuele kosten die jij als werkgever maakt voor werknemers die binnen deze regeling vallen. Benieuwd of jij aanspraak maakt op deze subsidie? We vertellen je er meer over in deze…
-
Tegemoetkoming Energiekosten (TEK): Ontdek of jouw bedrijf in aanmerking komt
Het zal ook niet voor jou onopgemerkt zijn: de energieprijzen zijn torenhoog. En dat is niet alleen een lastige situatie voor veel huishoudens, óók bedrijven komen hierdoor in de problemen. Maar gelukkig biedt de overheid wat meer perspectief: er wordt hard gewerkt aan een regeling om organisaties tegemoet te komen. Ondernemingen met minder dan 250…
-
Kansen op de arbeidsmarkt: Speaksee-pilot van start!
Op 16 november is de West-Brabantse Technohub van start gegaan met de pilot Speaksee. Speaksee is een vorm van inclusieve technologie, waarbij spraak wordt omgezet in tekst. Deze oplossing biedt (nieuwe) kansen op de arbeidsmarkt voor slechthorende en/of doven. Het aankomende half jaar testen verschillende West-Brabantse deelnemers van deze pilot het systeem in de werkomgeving. Hoe werkt Speaksee?…
-
Wat kun je als werkgever doen om de werkdruk te verlagen?
Je hebt er wellicht al van gehoord: de toenemende werkdruk. Het zorgt voor stress en heeft negatieve gevolgen voor de gezondheid van je medewerkers. Werknemers krijgen zoal te maken met hoofdpijn, vermoeidheid of zelfs een burn-out. Dit verhoogt dan weer het ziekteverzuim én de werkdruk. Een vicieuze cirkel ontstaat. Maar waar komt die hoge werkdruk…
-
Erwin van der Sanden: ‘Prettig weekend’ krijgt weer betekenis
Onze werkgeveradviseur Erwin van der Sanden schreef een column voor Breda Vandaag over de wet Banenafspraak. Benieuwd naar zijn stuk? Je leest het hieronder! Over de wet Banenafspraak is de laatste tijd veel gezegd en geschreven. In de huidige arbeidsmarkt krijgen steeds meer werkgevers te maken met werknemers die vallen onder deze wet. En dat is heel…
-
Dit is waarom inclusieve technologie werkt!
Heb je wel eens van de term ‘inclusieve technologie’ gehoord? Het gaat hier om het geschikt(er) maken van werk voor mensen met een structurele afstand tot de arbeidsmarkt met behulp van technologie. Ook draagt het bij aan het ontwikkelen, aantrekken en behouden van talent. Benieuwd hoe jij als werkgever met inclusieve technologie aan de slag…
-
Een betere match met het skillspaspoort
We leven én werken anders dan 20 jaar geleden. De wereld vraagt momenteel om andere vaardigheden. Daarom is het tijd om het traditionele cv te vervangen door een nieuw soort cv te introduceren: het skillspaspoort. Maar wat houdt zo’n skillspaspoort nou precies in? Welke voordelen levert het op? En is een skillspaspoort een oplossing voor…
-
De 5 voordelen van jobcarving voor jouw organisatie
Jobcarving, misschien heb je deze term al eens voorbij zien komen? Bij jobcarving splits je een bestaande functie op, om zo een bredere doelgroep aan te spreken voor je vacature. Hierdoor zorg je als werkgever onder andere voor een efficiënte werkwijze en een duurzame bedrijfsvoering. Benieuwd welke voordelen jobcarving nog meer heeft? Wij zetten er…
