Logo WSP West-Brabant

Koffietijd: Arbeidsrecht & Basisvaardigheden

Moeite hebben met lezen, schrijven, rekenen of digitale vaardigheden. Het staat meer dan 2,5 miljoen mensen in Nederland in de weg om volwaardig mee te kunnen doen. Wat doe jij met dat feit als werkgever? Hoe kun je er rekening mee houden in je zorg voor jouw werknemers? En hoe zet je die kennis in als je op zoek gaat naar nieuwe mensen? Op 4 juni stonden deze vragen – met daarbij zoals altijd een update over recente ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht – centraal tijdens de halfjaarlijkse uitzending van Koffietijd. De aflevering is hieronder nu volledig terug te kijken.

Koffietijd is dé arbeidsmarkt-talkshow van West-Brabant waarin je wordt bijgepraat over de laatste ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en andere actuele thema’s. De talkshow wordt twee keer per jaar uitgezonden, met wisselende gasten en onderwerpen. Wil je op de hoogte blijven van volgende edities, of wil je hulp bij jouw personeelsvraagstukken? Neem contact met ons op.

Graag advies?
Neem contact op


  • Werkgeversevent: Praktische AI-oplossingen voor het MKB – Van toepassing naar impact

    Steeds meer mkb-bedrijven doen ervaring op met AI. De één staat aan het begin, de ander zoekt juist verdieping. NLWerktaanWerk organiseert een tweede editie van het werkgeversevent rondom dit onderwerp. Je krijgt praktische handvatten én inspiratie om AI slim toe te passen in je bedrijf.

    Lees meer

  • 34 oplossingen voor personeelstekorten

    Veel werkgevers hebben last van krapte op de arbeidsmarkt. Bijna nergens in Europa is het zo moeilijk om aan personeel te komen als in Nederland. Ter ondersteuning van de werkgevers heeft UWV 34 oplossingen op een rij gezet. Deze oplossingen sluiten aan op 3 strategieën: breder werven, werk anders organiseren en focus op het behoud…

    Lees meer

  • Portrait of young white woman in a busy modern workplace

    Webinar: subsidieregeling ​​​​​​​’Ondersteuning werkgevers inzet statushouders’ 2025

    De inzet van statushouders is een van de oplossingen om de krapte op de arbeidsmarkt tegen te gaan. Maar het inzetten van statushouders vraagt vaak wel extra begeleiding op de werkvloer.

    Lees meer