-
Bergh Brandveiligheid: op zoek naar ‘werkgeluk’
Eigenlijk is het een eenvoudig verhaal. Vinden ze zelf. En eigenlijk wil directeur Rob Michielsen het niet eens echt ‘een plan’ noemen. Toch spreekt er wel degelijk een heldere visie uit het beleid dat Bergh Brandveiligheid in Roosendaal loslaat op het steeds groter groeiende probleem van openstaande vacatures. Een visie met een duidelijke doelgroep: de generatie werkzoekenden…
-
Behoud jouw medewerkers met duurzame inzetbaarheid
Jouw werknemers vitaal, gelukkig en bekwaam tot hun pensioen aan het werk houden? Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt en de snelheid waarin technologische en maatschappelijke ontwikkelingen zich voordoen lijkt dat haast onmogelijk. De oplossing? Duurzame inzetbaarheid! Met duurzame inzetbaarheid draag jij als werkgever namelijk bij aan gezond en veilig werken. Benieuwd hoe je dit…
-
Certificaat Zorgkracht voor 22 Kober-groepshulpen
Op vrijdag 10 juni 2022 hebben de eerste 22 groepshulpen van Kober kinderopvang het certificaat Zorgkracht ontvangen bij onderwijsinstelling Curio in Breda. De groepshulpen startten afgelopen jaar bij Kober en volgden zes trainingen. Nu zetten zij hun werk als groepshulp voort mét de benodigde kennis op zak. Samen met alle partners vierden wij dit bijzondere moment met…
-
Banenmarkt ‘WERK voor iedereen’ groot succes
Op 18 mei vond het evenement WERK voor iedereen plaats bij MidZuid in samenwerking met WerkgeversServicepunt West-Brabant. Een speciaal event voor leerlingen uit het praktijk- en voortgezet speciaal onderwijs en voor werkzoekenden met een doelgroepverklaring participatiewet. Kennismaken met werkgevers uit West Brabant Ruim 120 bezoekers maakten kennis maken met 11 bedrijven uit de regio op…
-
Een Oekraïense vluchteling in dienst nemen?
De oorlog in Oekraïne heeft grote impact. Verschillende Oekraïense vluchtelingen komen naar Nederland en worden hier opgevangen. Zo ook in West-Brabant. Net zoals iedere Nederlander heeft ook een Oekraïense vluchteling recht op werk, zorg, onderwijs en sociale voorzieningen. Door een vluchteling bij je in dienst te nemen geef je deze persoon de kans om op…
-
Kober en Gemeente Breda slaan handen ineen voor kansengelijkheid
Kober kinderopvang startte in januari 2022 de zoektocht naar 80 nieuwe groepshulpen. Bij het zoeken naar de juiste mensen werkt Kober nauw samen met Gemeente Breda. Samen creëerden ze kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat leidde tot een klinkend resultaat. In februari 2022 startte de werving van 80 groepshulpen op diverse kinderopvanglocaties van…
-
De voordelen van het STAP-budget voor werkgevers
Sinds 1 maart kunnen werkenden en werkzoekenden een STAP-budget aanvragen. Met deze subsidie kunnen zij een opleiding, training of cursus volgen. Het STAP-budget is dus erg aantrekkelijk voor werk(zoek)enden. Maar wist je dat de invoering van het STAP-budget ook interessant is voor jou als werkgever? In dit artikel lees je de voordelen van het STAP-budget…
-
Betere matches met schildersvakopleiding
Vrijdag 4 februari ontvingen acht Bredase bijstandsgerechtigden hun schilderscertificaat uit handen van Boaz Adank, wethouder economische zaken gemeente Breda. Zij zijn de eerste geslaagden in het nieuwe zij-instromerstraject van de Schildersvakopleiding in Breda. Doel van deze opleiding is om werkzoekenden om te scholen tot schilder zodat hun kansen op de arbeidsmarkt worden vergroot. Het zij-instromerstraject…
-
Meer instroom zorgpersoneel dankzij samenwerking gemeente Breda en Thebe
In een rustige woonkamer staat Zineb Barghach lachend naast een man van 93 jaar. Hij luistert naar Elvis Costello en lijkt erg op z’n gemak met Zineb in zijn buurt. “Dit had ik een paar maanden geleden toch niet kunnen bedenken”, begint Zineb. “Ik voel me ontzettend welkom bij Thebe en ik ben blij dat…
-
Proefplaatsing: dat zouden meer werkgevers moeten doen!
Door Liesbeth de Wijs Onbekend maakt onbemind. Dat geldt nog steeds voor de proefplaatsing waarbij werknemers maximaal twee maanden met behoud van uitkering ‘op proef’ aan de slag gaan bij een nieuwe werkgever. Ontstaat er een ‘klik’ dan gaat de oefenfase over in een arbeidscontract van minimaal zes maanden. Zo ging dat ook bij de 60-jarige May…
-
Succesverhaal in samenwerking
Samenwerken is en blijft voor ons als WerkgeversServicepunt West-Brabant een hot topic. Met veel partijen is dit soms een uitdaging maar met z’n allen hebben we altijd één groot gemeenschappelijk doel voor ogen: en dat is iedereen die kan laten participeren binnen de maatschappij door middel van werk. En hoe mooi is het dan wanneer…
-
Laaggeletterdheid: zo pak je dat als werkgever aan
Een urenstaat of vakantierooster invullen? Een website opzoeken of mailtje beantwoorden? Bij 1 op de 10 Nederlanders breekt het zweet uit als ze dat moeten doen: ze hebben moeite met lezen en schrijven. En als er zoveel mensen zijn voor wie dit een probleem is, werkt er vast ook iemand met laaggeletterdheid in úw bedrijf. Maar hoe…
