-
Arbeidsmarktprognose: 3.200 extra banen verwacht in West-Brabant
Na een aantal turbulente jaren op de arbeidsmarkt stabiliseert de banengroei in West-Brabant in 2024 en 2025. In veel sectoren wordt de werkgelegenheid geremd door personeelstekorten. Er is veel werk te doen, maar er is vaak te weinig personeel. Werkgevers moeten daarom steeds meer kijken naar creatieve maatregelen die niet per se leiden tot méér…
-
Podcast Werkwoord #3: Technologiseren
Exoskeletten, artificial intelligence en augmented reality: de Engelse termen vliegen je om de oren als je je gaat verdiepen in nieuwe technologie. Is de inzet van dit soort nieuwe technologieën een realistische oplossing voor dreigende personeelstekorten? Kunnen ze helpen om meer mensen te laten meedoen op de arbeidsmarkt? En hoe haalbaar zijn al die technieken…
-
Kansen op de arbeidsmarkt: Speaksee-pilot van start!
Op 16 november is de West-Brabantse Technohub van start gegaan met de pilot Speaksee. Speaksee is een vorm van inclusieve technologie, waarbij spraak wordt omgezet in tekst. Deze oplossing biedt (nieuwe) kansen op de arbeidsmarkt voor slechthorende en/of doven. Het aankomende half jaar testen verschillende West-Brabantse deelnemers van deze pilot het systeem in de werkomgeving. Hoe werkt Speaksee?…
-
Terugkijken: online uitzending koffietijd
Op 8 november was het weer tijd voor koffietijd! Meer dan 200 werkgevers haakten aan bij de online uitzending waar advocaten Sarah Lammers en Elke Thijssen de meest recente ontwikkelingen rondom het arbeidsrecht deelden. En dat niet alleen: de methode Open Hiring werd toegelicht door werkgeversadviseur Priscilla Scheffelaar en expert Robin Marijnissen. Was je niet…
-
Een betere match met het skillspaspoort
We leven én werken anders dan 20 jaar geleden. De wereld vraagt momenteel om andere vaardigheden. Daarom is het tijd om het traditionele cv te vervangen door een nieuw soort cv te introduceren: het skillspaspoort. Maar wat houdt zo’n skillspaspoort nou precies in? Welke voordelen levert het op? En is een skillspaspoort een oplossing voor…
-
De 5 voordelen van jobcarving voor jouw organisatie
Jobcarving, misschien heb je deze term al eens voorbij zien komen? Bij jobcarving splits je een bestaande functie op, om zo een bredere doelgroep aan te spreken voor je vacature. Hierdoor zorg je als werkgever onder andere voor een efficiënte werkwijze en een duurzame bedrijfsvoering. Benieuwd welke voordelen jobcarving nog meer heeft? Wij zetten er…
-
Behoud jouw medewerkers met duurzame inzetbaarheid
Jouw werknemers vitaal, gelukkig en bekwaam tot hun pensioen aan het werk houden? Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt en de snelheid waarin technologische en maatschappelijke ontwikkelingen zich voordoen lijkt dat haast onmogelijk. De oplossing? Duurzame inzetbaarheid! Met duurzame inzetbaarheid draag jij als werkgever namelijk bij aan gezond en veilig werken. Benieuwd hoe je dit…
-
Certificaat Zorgkracht voor 22 Kober-groepshulpen
Op vrijdag 10 juni 2022 hebben de eerste 22 groepshulpen van Kober kinderopvang het certificaat Zorgkracht ontvangen bij onderwijsinstelling Curio in Breda. De groepshulpen startten afgelopen jaar bij Kober en volgden zes trainingen. Nu zetten zij hun werk als groepshulp voort mét de benodigde kennis op zak. Samen met alle partners vierden wij dit bijzondere moment met…
-
Laaggeletterdheid: zo pak je dat als werkgever aan
Een urenstaat of vakantierooster invullen? Een website opzoeken of mailtje beantwoorden? Bij 1 op de 10 Nederlanders breekt het zweet uit als ze dat moeten doen: ze hebben moeite met lezen en schrijven. En als er zoveel mensen zijn voor wie dit een probleem is, werkt er vast ook iemand met laaggeletterdheid in úw bedrijf. Maar hoe…
-
Een kijkje in de keuken in ‘Op pad met Joris’
In “Op pad met Joris” neemt Joris kandidaten mee en geeft hij een kijkje in de keuken van verschillende werkgevers, uit de branches groen, logistiek, zorg, techniek, bouw, schoonmaak of horeca. Hij vraagt de medewerkers het hemd van het lijf over de werkzaamheden die zij uitvoeren, welke opleiding ze hebben gevolgd om dit werk te…
