Logo WSP West-Brabant

Podcast Werkwoord #1: Aanboren

Werkwoord is de nieuwe podcast van WerkgeversServicepunt West-Brabant, voor werkgevers die anders durven te kijken naar werk & werving. In Werkwoord ontdekt podcastmaker Sam de Man de uitdagingen van werkgevers anno nu, en neemt hij samen met gasten diverse oplossingen en ervaringen uit de praktijk onder de loep.

In deze eerste aflevering leert Sam over het aanboren van nieuw talent. En dat boren blijk je soms vrij letterlijk te kunnen nemen… Welke alternatieve methoden zijn er om nieuwe medewerkers te vinden, nu het zo lastig blijft om vacatures te vervullen? Welke rol spelen versnelde zij-instroomtrajecten daarin? En hoe kun je dat als werkgever aanpakken?

Gasten

Maaike van der Mee, oprichter van Dutch Dental Academy
Priscilla Scheffelaar, adviseur en ambassadeur Open Hiring bij WerkgeversServicepunt West-Brabant

Tips & aanraders

Aanrader Maaike: Ward Grootens en Dennis Siliacus – De vloer op (boek)
Aanrader Priscilla: 5 voorbeelden van bedrijven die de candidate experience op orde hebben (blog)
RTL Nieuws (15 oktober 2023): Reda werd in vijf dagen klaargestoomd tot tandartsassistent (video)

Meer informatie

WerkgeversServicepunt West-Brabant kan je helpen bij het vinden, werven en selecteren van nieuw talent. Bekijk de pagina Personeel vinden of neem vrijblijvend contact op voor meer informatie.

Vind je Werkwoord leuk? Volg de podcast op Spotify en laat een beoordeling achter.
  • 34 oplossingen voor personeelstekorten

    Veel werkgevers hebben last van krapte op de arbeidsmarkt. Bijna nergens in Europa is het zo moeilijk om aan personeel te komen als in Nederland. Ter ondersteuning van de werkgevers heeft UWV 34 oplossingen op een rij gezet. Deze oplossingen sluiten aan op 3 strategieën: breder werven, werk anders organiseren en focus op het behoud…

    Lees meer

  • Portrait of young white woman in a busy modern workplace

    Webinar: subsidieregeling ​​​​​​​’Ondersteuning werkgevers inzet statushouders’ 2025

    De inzet van statushouders is een van de oplossingen om de krapte op de arbeidsmarkt tegen te gaan. Maar het inzetten van statushouders vraagt vaak wel extra begeleiding op de werkvloer.

    Lees meer

  • Challenge: Technologie voor inclusie

    Doe mee aan de challenge, georganiseerd door Breda Robotics, TINT West-Brabant, Avans Hogeschool en Curio : Maak de arbeidsmarkt inclusiever met technologie! Breda Robotics, TINT West-Brabant, Avans Hogeschool en Curio […]

    Lees meer