-
Werkgeversevent: Praktische AI-oplossingen voor het MKB – Van toepassing naar impact
Steeds meer mkb-bedrijven doen ervaring op met AI. De één staat aan het begin, de ander zoekt juist verdieping. NLWerktaanWerk organiseert een tweede editie van het werkgeversevent rondom dit onderwerp. Je krijgt praktische handvatten én inspiratie om AI slim toe te passen in je bedrijf.
-
34 oplossingen voor personeelstekorten
Veel werkgevers hebben last van krapte op de arbeidsmarkt. Bijna nergens in Europa is het zo moeilijk om aan personeel te komen als in Nederland. Ter ondersteuning van de werkgevers heeft UWV 34 oplossingen op een rij gezet. Deze oplossingen sluiten aan op 3 strategieën: breder werven, werk anders organiseren en focus op het behoud…
-
Webinar: subsidieregeling ’Ondersteuning werkgevers inzet statushouders’ 2025
De inzet van statushouders is een van de oplossingen om de krapte op de arbeidsmarkt tegen te gaan. Maar het inzetten van statushouders vraagt vaak wel extra begeleiding op de werkvloer.
-
Werkgeversevent: Werken met internationaal talent en effectief omgaan met cultuurverschillen op de werkvloer…Spieken mag!
Het tekort aan personeel loopt op en de juiste kandidaten vinden wordt steeds lastiger. Veel bedrijven kijken daarom naar internationaal talent. Maar hoe pak je dit aan?
-
Succesvolle meet&greet politie West-Brabant/Zeeland: “Talent in aanraking met de politie!”
‘Voor elk talent is er politiewerk.’ Dat was de belangrijkste boodschap tijdens de meet&greet met de politie op 28 januari in Tilburg. Op het politiebureau aan de Ringbaan West kwamen ruim 50 werkzoekenden af op de uitnodiging.
-
Speedmeet Banenafspraak in Breda: “De kracht van de kandidaat als uitgangspunt”
Bij de Speedmeet Banenafspraak die op 21 november door WSP West-Brabant werd georganiseerd bij Satelliet Meubelen in Breda, draaide het om informele ontmoetingen.
-
Podcast Werkwoord #6: Organiseren
Stel, je bent eruit. Je weet dat de arbeidsmarkt krap blijft, je vindt dat ongezien talent een eerlijke kans verdient en je ziet de mogelijkheden: je wil je organisatie inclusiever gaan maken. Waar begin je dan? Hoe neem je de rest van de organisatie mee? En wie kan je helpen?
-
Koffietijd: Arbeidsrecht & Effectief vacatures schrijven
In de editie van Koffietijd van 8 oktober 2024 nemen we je mee in de wereld van vacatureteksten. Hoe schrijf je nu een vacaturetekst die recht doet aan jouw bedrijf, […]
-
Koffietijd: Arbeidsrecht & Basisvaardigheden
Moeite hebben met lezen, schrijven, rekenen of digitale vaardigheden. Het staat meer dan 2,5 miljoen mensen in Nederland in de weg om volwaardig mee te kunnen doen. Wat doe jij […]
-
Podcast Werkwoord #4: Re-integreren
Hoe ga je om met werknemers die lange tijd afwezig zijn door ziekte of overbelasting? Hoe voorkóm je dat ze in de ziekenboeg moeten plaatsnemen? Wie draagt daarvoor de verantwoordelijkheid? En wat is de rol van beleid rond re-integratie in dit hele verhaal?
-
Podcast Werkwoord #3: Technologiseren
Exoskeletten, artificial intelligence en augmented reality: de Engelse termen vliegen je om de oren als je je gaat verdiepen in nieuwe technologie. Is de inzet van dit soort nieuwe technologieën een realistische oplossing voor dreigende personeelstekorten? Kunnen ze helpen om meer mensen te laten meedoen op de arbeidsmarkt? En hoe haalbaar zijn al die technieken…
-
Talent staat centraal bij succesvolle Meet & Greet bij Brabantse Delta
Op donderdag 26 oktober heeft een bijzondere Meet & Greet plaatsgevonden bij waterschap Brabantse Delta in Breda. Met hulp van het UWV en gemeente Breda (beide onderdeel van WSP West-Brabant) […]
