Logo WSP West-Brabant

Podcast Werkwoord #6: Organiseren

Werkwoord is de podcast van WerkgeversServicepunt West-Brabant, voor werkgevers die anders durven te kijken naar werk & werving. In Werkwoord ontdekt podcastmaker Sam de Man de uitdagingen van werkgevers anno nu, en neemt hij samen met gasten diverse oplossingen en ervaringen uit de praktijk onder de loep.

Stel, je bent eruit. Je weet dat de arbeidsmarkt krap blijft, je vindt dat ongezien talent een eerlijke kans verdient en je ziet de mogelijkheden: je wil je organisatie inclusiever gaan maken. Waar begin je dan? Hoe neem je de rest van de organisatie mee? En wie kan je helpen?

Vind je Werkwoord leuk? Volg de podcast op Spotify en laat een beoordeling achter.
Gasten

Annemarie van den Boom, S&L Zorg
Natascha Flikkenschild, analist inclusieve arbeidsorganisatie van WerkgeversServicepunt West-Brabant bij UWV

Tips & aanraders

Aanrader Annemarie: Wat doe je als ervaringsdeskundige? (verhaal op website slzorg.nl)
Aanrader Natascha: The Rookie (tv-serie)

Abonneren

Blijf op de hoogte van nieuwe afleveringen en abonneer je op de podcast Werkwoord

Meer informatie

WerkgeversServicepunt kan je helpen met een bedrijfsadvies inclusieve arbeidsorganisatie. Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie.

  • Succesvolle meet&greet politie West-Brabant/Zeeland: “Talent in aanraking met de politie!”

    ‘Voor elk talent is er politiewerk.’ Dat was de belangrijkste boodschap tijdens de meet&greet met de politie op 28 januari in Tilburg. Op het politiebureau aan de Ringbaan West kwamen ruim 50 werkzoekenden af op de uitnodiging.

    Lees meer

  • Speedmeet Banenafspraak in Breda: “De kracht van de kandidaat als uitgangspunt”

    Bij de Speedmeet Banenafspraak die op 21 november door WSP West-Brabant werd georganiseerd bij Satelliet Meubelen in Breda, draaide het om informele ontmoetingen.

    Lees meer

  • Podcast Werkwoord #6: Organiseren

    Stel, je bent eruit. Je weet dat de arbeidsmarkt krap blijft, je vindt dat ongezien talent een eerlijke kans verdient en je ziet de mogelijkheden: je wil je organisatie inclusiever gaan maken. Waar begin je dan? Hoe neem je de rest van de organisatie mee? En wie kan je helpen?

    Lees meer