Logo WSP West-Brabant

Podcast Werkwoord #2: Verzilveren

Werkwoord is de podcast van WerkgeversServicepunt West-Brabant, voor werkgevers die anders durven te kijken naar werk & werving. In Werkwoord ontdekt podcastmaker Sam de Man de uitdagingen van werkgevers anno nu, en neemt hij samen met gasten diverse oplossingen en ervaringen uit de praktijk onder de loep.

De arbeidsmarkt piept en kraakt, en als we niet uitkijken gaat steeds meer personeel dat ook doen. Fysiek belastend werk kan de inzetbaarheid van vooral oudere medewerkers flink beperken, terwijl mensen juist langer moeten doorwerken en iedereen zo hard nodig is op deze arbeidsmarkt. In deze tweede aflevering bespreken we duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Hoe zorg je ervoor dat ouder personeel fit, vitaal en inzetbaar blijft? En welke creatieve oplossingen zijn er om de belasting op oudere medewerkers te verminderen?

Gasten

Sylvia Kradolfer, HR-manager bij Hydrocare groep
Jasper Baltussen, werkgeversadviseur bij WerkgeversServicepunt West-Brabant

Tips & aanraders

Aanrader Sylvia: Live to 100: Secret of the Blue Zones (boek en documentairereeks)
Aanrader Jasper: “Wees jezelf en durf te doen”

Abonneren

Blijf op de hoogte van nieuwe afleveringen en abonneer je op de podcast Werkwoord

Meer informatie

WerkgeversServicepunt West-Brabant kan je helpen bij een duurzaam inzetbaarheidsbeleid dat wérkt. Lees de blog Behoud jouw medewerkers met duurzaam inzetbaarheidsbeleid of neem vrijblijvend contact op voor meer informatie.

Vind je Werkwoord leuk? Volg de podcast op Spotify en laat een beoordeling achter.
  • Koffietijd: Arbeidsrecht & Basisvaardigheden

    Moeite hebben met lezen, schrijven, rekenen of digitale vaardigheden. Het staat meer dan 2,5 miljoen mensen in Nederland in de weg om volwaardig mee te kunnen doen. Wat doe jij […]

    Lees meer

  • Podcast Werkwoord #5: Oplossen

    Hoe goed je ook je best doet, verstoorde arbeidsrelaties zijn niet altijd te vermijden. De vraag is dus niet zozeer hoe je arbeidsconflicten voorkómt, maar vooral hoe je ermee omgaat als je ermee te maken krijgt. Hoe zorg je ervoor dat de situatie niet escaleert en een onwerkbare situatie ontstaat?

    Lees meer

  • Arbeidsmarktprognose: 3.200 extra banen verwacht in West-Brabant

    Na een aantal turbulente jaren op de arbeidsmarkt stabiliseert de banengroei in West-Brabant in 2024 en 2025. In veel sectoren wordt de werkgelegenheid geremd door personeelstekorten. Er is veel werk […]

    Lees meer