Logo WSP West-Brabant

Podcast Werkwoord #2: Verzilveren

Werkwoord is de podcast van WerkgeversServicepunt West-Brabant, voor werkgevers die anders durven te kijken naar werk & werving. In Werkwoord ontdekt podcastmaker Sam de Man de uitdagingen van werkgevers anno nu, en neemt hij samen met gasten diverse oplossingen en ervaringen uit de praktijk onder de loep.

De arbeidsmarkt piept en kraakt, en als we niet uitkijken gaat steeds meer personeel dat ook doen. Fysiek belastend werk kan de inzetbaarheid van vooral oudere medewerkers flink beperken, terwijl mensen juist langer moeten doorwerken en iedereen zo hard nodig is op deze arbeidsmarkt. In deze tweede aflevering bespreken we duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Hoe zorg je ervoor dat ouder personeel fit, vitaal en inzetbaar blijft? En welke creatieve oplossingen zijn er om de belasting op oudere medewerkers te verminderen?

Gasten

Sylvia Kradolfer, HR-manager bij Hydrocare groep
Jasper Baltussen, werkgeversadviseur bij WerkgeversServicepunt West-Brabant

Tips & aanraders

Aanrader Sylvia: Live to 100: Secret of the Blue Zones (boek en documentairereeks)
Aanrader Jasper: “Wees jezelf en durf te doen”

Abonneren

Blijf op de hoogte van nieuwe afleveringen en abonneer je op de podcast Werkwoord

Meer informatie

WerkgeversServicepunt West-Brabant kan je helpen bij een duurzaam inzetbaarheidsbeleid dat wérkt. Lees de blog Behoud jouw medewerkers met duurzaam inzetbaarheidsbeleid of neem vrijblijvend contact op voor meer informatie.

Vind je Werkwoord leuk? Volg de podcast op Spotify en laat een beoordeling achter.
  • Regio in Beeld West-Brabant: Focus op vaardigheden

    De publicatie Regio in Beeld West-Brabant 2025/2026 staat online!

    Lees meer

  • Koffietijd 28 oktober 2025

    Kijk Koffietijd van 28 oktober nu terug!

    Lees meer

  • MetWerk & UWV presenteren: Ruimte voor ieder(s) brein

    Op 6 november organiseren MetWerk en UWV West-Brabant het werkgeversevenement Ruimte voor ieder(s) brein. We hebben een afwisselend programma klaarstaan met onder andere aandacht voor neurodiversiteit op de werkvloer.

    Lees meer