Logo WSP West-Brabant
Na zes jaar weer aan het werk! - WSP West Brabant

Na zes jaar weer aan het werk!

De Rooy Hoveniers uit Dussen is een familiebedrijf dat bestaat sinds 1940. Ben is de regelaar en Günther zet zijn handtekening onder de ontwerpen. Met een team van 20 medewerkers worden de tuinontwerpen van De Rooy Hoveniers uitgevoerd en onderhouden. Sinds kort behoort ook Georgie Vink uit Almkerk tot deze trotse club.

Georgie had al meer dan zes jaar niet gewerkt. Hij is een alleenstaande vader en fulltime werken lukte daardoor niet wat in veel banen een vereiste is. Joep van den Boogaard, casemanager van Gemeente Altena heeft hem toen aangemeld voor een activeringstraject richting “groen” bij MidZuid. Ellen Weeland, consulent MidZuid: “Georgie heeft bij ons opnieuw arbeidsritme kunnen opbouwen en laten zien dat hij wil en kan.”

Gedurende het traject is Claudia Versteeg van WSP, regio Dongemond ingeschakeld om samen op zoek te gaan naar een betaalde baan. De Rooy Hoveniers is een klant van haar en heeft zich gecommitteerd aan het project Perspectief op Werk. Door middel van werken en leren worden mensen branchegericht opgeleid, in dit geval binnen de groenvoorziening. Claudia: “De Rooy heeft de moeite genomen om te kijken naar een parttime functie voor Georgie. Hierdoor past het als een jas en kan Georgie zijn werk combineren met de zorg voor zijn jongens.” Een mooi voorbeeld van een succesvolle plaatsing!

Inmiddels heeft Georgie laten weten als zelfstandig ondernemer aan de slag te gaan. Wij wensen Georgie veel succes!

  • Werkgeversevent: Praktische AI-oplossingen voor het MKB – Van toepassing naar impact

    Steeds meer mkb-bedrijven doen ervaring op met AI. De één staat aan het begin, de ander zoekt juist verdieping. NLWerktaanWerk organiseert een tweede editie van het werkgeversevent rondom dit onderwerp. Je krijgt praktische handvatten én inspiratie om AI slim toe te passen in je bedrijf.

    Lees meer

  • 34 oplossingen voor personeelstekorten

    Veel werkgevers hebben last van krapte op de arbeidsmarkt. Bijna nergens in Europa is het zo moeilijk om aan personeel te komen als in Nederland. Ter ondersteuning van de werkgevers heeft UWV 34 oplossingen op een rij gezet. Deze oplossingen sluiten aan op 3 strategieën: breder werven, werk anders organiseren en focus op het behoud…

    Lees meer

  • Portrait of young white woman in a busy modern workplace

    Webinar: subsidieregeling ​​​​​​​’Ondersteuning werkgevers inzet statushouders’ 2025

    De inzet van statushouders is een van de oplossingen om de krapte op de arbeidsmarkt tegen te gaan. Maar het inzetten van statushouders vraagt vaak wel extra begeleiding op de werkvloer.

    Lees meer