Veel werkgevers hebben last van krapte op de arbeidsmarkt. Bijna nergens in Europa is het zo moeilijk om aan personeel te komen als in Nederland. Ter ondersteuning van de werkgevers heeft UWV 34 oplossingen op een rij gezet. Deze oplossingen sluiten aan op 3 strategieën: breder werven, werk anders organiseren en focus op het behoud van personeel.
Recentelijk zijn de 34 oplossingen uitgebreid. Het vernieuwde overzicht biedt volop inspiratie en is te vinden op werk.nl. Het overzicht is aangepast naar de actuele ontwikkelingen van dit moment: nieuwe inzichten, praktijkvoorbeelden en concrete tips.
Toevoegingen zijn onder andere:
- Schrap taken, focus op kerndoelen
- Kijk om naar alle leeftijden, zorg voor verbinding tussen generaties
- Asielzoekers werven
- Zoek uit wat AI kan bijdragen
- Werk slim samen met andere organisaties bij zowel werving, doorstroom als leren en ontwikkelen
- Preboarding
- Mede-eigenaarschap
- Pas op voor bore-outs
- Inclusieve bedrijfscultuur: omarm verschillen
Het hele rapport en de bijbehorende hand-out zijn te vinden op werk.nl.
Meer informatie of vragen?
Neem dan contact op met één van onze werkgeversadviseurs.
